Ludzie, za którymi podążają inni, stanowią bezcenny skarb. Mentor to on wytycza szlaki, stanowi inspirację. Z ich doświadczenia i wiedzy korzystają ci, którym marzy się sukces. Prawda jest też taka, że każdy może stać się wspaniałym liderem i być przykładem. Żeby jednak tak się stało, należy wiedzieć, co robić. Jakie są więc cechy prawdziwego przywódcy?
1. Szanuje ludzi, z którymi współpracuje, dba o nich i nawiązuje zdrowe relacje.
Nie ma komu przewodzić, jeśli nie jest się dobrym dla innych – i to jest prawda. Każdy wielki lider wie, że musi dbać o to, jak odnosi się do innych osób i jak je traktuje. Nikt przecież nie chce współpracować z kimś, kto jest najzwyczajniej w świecie chamski i patrzy na wszystkich z góry. Chcąc stać się wzorem i działać wspólnie z ludźmi, trzeba nauczyć się ich rozumieć. Znać ich pragnienia, cele i co ich motywuje. Dzięki temu można im lepiej pomóc w tym, co pragną osiągnąć w życiu. Również odpowiednia komunikacja międzyludzka jest tutaj jednym z kluczy do sukcesu w relacjach. Ta umiejętność jest wręcz niezbędna, dlatego warto poświęcić jej uwagę i zaangażować się w poszerzanie wiedzy na ten temat. Także szczera dbałość o innych przynosi korzyści obu stronom i sprawia, że nawiązuje się szczególna więź. Ludzie chętnie podążą za kimś, kogo kochają i szanują. Nie można więc o tym zapomnieć.
2. Podejmuje decyzje.
Dobry lider nie unika podejmowania decyzji. Niezależnie od tego, czy są one łatwe, czy trudne do podjęcia rozważa je i dzieli się swoimi postanowieniami. Ta cecha jest bardzo pożądana, gdyż wskazuje, że nie wacha się on decydować w żadnej sytuacji. Ludzie lubią, kiedy ktoś jest konkretny, pewny siebie i za taką osobą pójdą bardzo chętnie. Niezdecydowanie zaś wywołuje u innych niepewność. Pojawiają się wątpliwości w kompetencje i umiejętności przywódcy. A to może wróżyć tylko jedno. Opuszczą oni swojego lidera i pójdą szukać pomocy i przewodnictwa gdzie indziej. Z tego właśnie względu nie można tego zlekceważyć i zawsze brać na własne barki podejmowanie decyzji.
3. Bierze odpowiedzialność za siebie, za innych ludzi i za to, co robi.
Odpowiedzialność również jest istotną cechą lidera i człowieka sukcesu. Należy wziąć pod uwagę, że bez odpowiedzialności wszystko szybko się rozsypie. Obarczanie innych własnymi niepowodzeniami, nieudolnością zarządzania albo zwyczajne udawanie w razie problemów, że nic się stało, dowodzi tylko nieporadności przywódcy. Wielki sukces wymaga wielkiej odpowiedzialności. To powinny zapamiętać osoby, które chcą być poważnie traktowane i odnosić sukcesy.
4. Stale się rozwija min. poprzez mentoring
Dbać o rozwój umiejętności niezbędnych do bycia liderem, zdobywać wiedzę i doświadczenie, szukać nowych możliwości do podnoszenia własnych kompetencji – oto kolejna cecha doskonałego przywódcy. Nie może on zadowalać się niezbędnym minimum i poprzestać na przeczytaniu jednej książki czy uczestnictwu w jednym szkoleniu. Lider przekazuje wiedzę i doświadczenie, więc musi je posiadać. A zdobędzie to, rozwijając się, a nie siedząc bezczynnie, patrząc beznamiętnie w sufit. Im więcej wie i potrafi, tym lepszym przywódcą i mentorem jest dla innych.
Szacunek dla ludzi i dobre relacje, podejmowanie decyzji, odpowiedzialność i rozwój – o tym wszystkim powinien pamiętać każdy lider. Sukces to wynik włożonego wysiłku, zaangażowania i umiejętności przewodzenia. Jeśli weźmiesz to na poważnie, to nie ma dla ciebie innej opcji, jak stać się kimś, za kim chętnie podążą ludzie i odnieść sukces.